六院江河公司严把管理创新成果“三性”关
伟德bv1946:2018年-02月-26日       信息来源:伟德国际网址-www.bv1946.com-伟德国际娱乐

近日,六院江河公司修订颁布了《管理创新成果奖励办法》,突出“三性”原则,加严管理创新成果的申报、评定及奖励关。

创新是企业发展的第一动力。近年来。该公司非常重视管理创新工作,每年都有比较优秀的管理成果参与省(集团公司)及以上成果评审并获奖,对企业整体管理水平的提升起到了积极的促进作用。但也存在对创新实践、效益评估不够等不足之处。

为进一步提升管理创新成果的质量,新颁布的《创新成果奖励办法》更加注重对成果“三性”标准的衡量,即创新性、实践性、效益性。创新是创新项目的核心所在,必须有创新的方法和措施;实践是成果的检验手段,检验实施的成果是否给企业带来明显的变化,能否对同行业具有启示、借鉴和典型示范作用;而效益性是成果的目的。三者应同时具备,缺一不可。在申报程序上,要求管理创新成果应经过一段时间的实际应用,通过有效的,有依据的测定和评估,为企业创造了经济效益或者社会效益方可申报。以上“三性”不明显的管理成果,不列入创新管理成果的范围。

在满足“三性”的基础上,该公司对获奖管理创新成果分为中国企业联合会、中国国防科技工业企业联合会(军工企协)、中国航天企业联合会(含湖北省企业协会)三个层级,视层级及等级分别给予10000元—40000元范围内的奖励,以鼓励和表彰管理创新成果的团队或个人。(文/汪爱民)

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